高齢者雇用推進セミナーでの事例紹介について

１０月１１日（水）に行なわれました高齢者雇用推進セミナーにて、事例発表として株式会社奥山が取り上げられ、弊社代表奥山が発表を行いました。

以前より、高齢者になっても、定年後も働ければ働くという風土があった弊社。

現在は定年は６６歳で、その後の継続雇用は個々の従業員ごとに判断しておりましたが、７０歳就業機会確保に向けて更に社内の整備を進めていく予定です。